# Másodállású egyéni vállalkozás indítása: Így adózol heti 36 órás munka mellett 2026-ban A heti 36 órás munkaviszony melletti másodállású egyéni vállalkozás elindítása 2026-ban is komoly adóelőnyökkel jár. Megmutatjuk a szocho-mentesség és a TB-járulékfizetés szabályait. **Published:** 2026-07-15 **Updated:** 2026-07-15 **Source:** https://aztajournal.com/hu/masodallasu-egyeni-vallalkozas-adozasa-2026 --- > A másodállású egyéni vállalkozás elindítása 2026-ban is rendkívül előnyös adózási feltételeket biztosít Magyarországon. A legalább heti 36 órás munkaviszony mellett végzett vállalkozói tevékenység mentesül a minimális járulékalapok szabályai alól, és teljes szociális hozzájárulási adómentességet élvez. A **másodállású egyéni vállalkozás** adózása és járulékfizetése 2026-ban is alapvetően kedvezőbb, mint a főállású vállalkozóké. Amennyiben a vállalkozó mellett fennáll egy legalább heti 36 órás munkaviszony, az adózást a tényleges jövedelem alapján kell teljesíteni. Ez a státusz jelentős mentességeket biztosít a kötelező minimumok alól. ## Kulcsfontosságú tudnivalók a másodállású egyéni vállalkozásról A heti 36 órás foglalkoztatási küszöb elérése jelenti a választóvonalat a főállású és a másodállású vállalkozói adózás között. Az alábbi kulcspontok összefoglalják a legfontosabb pénzügyi előnyöket és szabályokat: - **36 órás küszöb:** A kedvező státuszhoz a tárgyhó egészében legalább heti 36 órás munkaviszony szükséges. - **Szocho-mentesség:** A másodállású egyéni vállalkozónak nem keletkezik szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettsége saját maga után. - **Tényleges jövedelem alapú TB:** Társadalombiztosítási járulékot csak a valós vállalkozói kivét vagy átalányadóalap után kell fizetni. - **Nincs egészségügyi minimum:** Nem kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, mert a munkaviszony azt már fedezi. ## Hogyan alakul a másodállású egyéni vállalkozás adózása? A másodállású vállalkozóként adózó magánszemély csak a ténylegesen kivett jövedelem vagy az átalányban megállapított jövedelem után köteles adót és járulékot fizetni. A magyar jogszabályok szerint a heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozók **kiegészítő tevékenységet** folytató személynek minősülnek. Ez a státusz mentesíti őket a főállásúakra vonatkozó, minimálbérhez kapcsolt kötelező járulékfizetési alsó határok alól. Ha nincs tényleges vállalkozói bevétel vagy jövedelem az adott hónapban, az adó- és járulékfizetési kötelezettség is nulla forint lehet. ## Mikor minősülsz másodállású egyéni vállalkozónak? Másodállású egyéni vállalkozónak az a természetes személy minősül, aki a vállalkozása mellett legalább heti 36 órás munkaviszonnyal is rendelkezik a tárgyhó minden napján. A **2022. évi XIII. törvény** rendelkezései alapján a státusz feltétele, hogy az egyéni vállalkozó egyidejűleg egész hónapban munkaviszonyban álljon. Fontos szabály, hogy ha valaki egyszerre több részmunkaidős állással rendelkezik, a munkaidőket össze kell számítani a heti 36 órás limit eléréséhez. ## Járulékfizetés másodállásban: TB, Szocho és egészségügyi járulék A jogszabályok jelentős kedvezményeket biztosítanak a másodállásúak járulékterheiben, amelyek megkímélik a kezdő vagy ingadozó bevételű vállalkozásokat a fix havi kiadásoktól. - **Társadalombiztosítási járulék (18,5%):** Kizárólag a ténylegesen elért jövedelem vagy a kivét után kell megállapítani és megfizetni. - **Szociális hozzájárulási adó (13%):** Kiegészítő tevékenység esetén 0% a kötelezettség, azaz teljes mentesség áll fenn. - **Egészségügyi szolgáltatási járulék:** A havi fix összeget nem kell megfizetni, mert az egészségügyi ellátásra való jogosultságot a munkaviszony biztosítja. ### TB-járulék (18,5%) fizetési szabályok másodállásban A **2019. évi CXXII. törvény** értelmében a főállású vállalkozóknak legalább a minimálbér (2026-ban havi 290 200 forint) után kötelező megfizetniük a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot. Ezzel szemben a heti 36 órát elérő munkaviszony mellett vállalkozó személyek mentesülnek a járulékalap-minimum szabályai alól. Az ő esetükben a járulékot kizárólag a tényleges vállalkozói jövedelem vagy az átalányban meghatározott adóalap után kell megfizetni. Ha a vállalkozásból az adott időszakban nem realizálódik jövedelem, a fizetendő társadalombiztosítási járulék összege nulla forint. ### Hogyan spórolhatod meg a 13%-os szochót? A **2018. évi LII. törvény** szabályozása teljes mentességet biztosít a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozóknak. Ez a kedvezmény rendkívül nagy pénzügyi védelmet nyújt a másodállású egyéni vállalkozások számára. Példaként vizsgálva, ha egy főállású vállalkozó a minimálbér (2026-ban 290 200 forint) mint minimum adóalap után havonta 37 726 forint szociális hozzájárulási adót köteles fizetni, ez az éves szinten jelentkező 452 712 forintos plusz adóterhet jelenti. A másodállású egyéni vállalkozó ezt az összeget teljes egészében megtakarítja. ## Melyik adózási formát válaszd másodállású egyéni vállalkozóként? A legmegfelelőbb adózási mód kiválasztásánál mérlegelni kell a várható éves bevételt, a költségek mértékét és a vállalkozás tevékenységi körét is. ### Választható-e a KATA másodállásban? A **2022. évi XIII. törvény** (KATA törvény) határozottan kimondja, hogy a kisadózó vállalkozók tételes adóját kizárólag a főfoglalkozású egyéni vállalkozók választhatják. Mivel a heti 36 órás munkaviszonyban álló személy jogilag nem minősülhet főfoglalkozású egyéni vállalkozónak, így a **másodállású vállalkozók nem választhatják a KATA adózási formát**. Számukra az átalányadózás vagy a vállalkozói személyi jövedelemadó (VSZJA) jelent alternatívát. ### Átalányadózás és VSZJA másodállásúként: Mikor éri meg? Az átalányadózás jelenleg a legnépszerűbb forma a másodállásúak körében, mivel a **2019. évi CXXII. törvény** gördülő járulékfizetési szabályai rendkívül kedvezőek és kiszámíthatóak. Az átalányadózás során a jövedelemszámítás a bevételből levont fix költséghányaddal történik. A másodállású státusznak köszönhetően a jövedelem utáni TB-járulékot negyedéves szinten, a göngyölített adatok alapján kell rendezni. A VSZJA-t akkor érdemes választani, ha a vállalkozásnak kiemelkedően magasak a valós, számlákkal igazolható költségei. ## Főállású vs. másodállású egyéni vállalkozás összehasonlítása Az alábbi táblázat bemutatja az alapvető különbségeket a főállású és a heti 36 órát meghaladó munkaviszony mellett működő egyéni vállalkozások adózási kötelezettségei között. | Kötelezettség típusa | Főállású egyéni vállalkozó | Másodállású egyéni vállalkozó (36+ óra) | | --- | --- | --- | | TB-járulék (18,5%) | Kötelező minimum a minimálbér alapulvételével | Kizárólag a ténylegesen elért jövedelem után | | Szocho (13%) | Kötelező minimum a minimálbér 112,5%-a után | Teljesen mentes (0 Ft fizetési kötelezettség) | | Egészségügyi járulék | Saját maga után fizeti | A munkaviszony teljes mértékben fedezi | | KATA választási lehetőség | Választható (csak lakossági ügyfelek esetén) | Nem választható | ## Hogyan kell bejelenteni a 36 órás munkaviszonyt? A kedvező adózási és járulékfizetési státusz érvényesítéséhez elengedhetetlen a fennálló munkaviszony hivatalos igazolása az adóhatóság felé. A **2018. évi LII. törvény** előírásai szerint a vállalkozónak írásbeli nyilatkozatot kell tennie a legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó jogviszonyáról. Az alábbi lépéseket szükséges követni a jogszerű eljáráshoz: 1. Kérj munkáltatói igazolást a munkahelyedtől, amely tartalmazza a heti munkaidő pontos tartalmát. 2. A vállalkozás indításakor a NAV felé a bejelentkező adatlapon jelöld be a másodállású jogállást. 3. Változás esetén (például ha a munkaidő heti 36 óra alá csökken) haladéktalanul tegyél új nyilatkozatot a hatóság felé. ### Választhatom a KATA adózást, ha heti 36 órás munkaviszonyom van? Nem. A 2022. évi XIII. törvény rendelkezései alapján a KATA adózás kizárólag a főfoglalkozású egyéni vállalkozók számára érhető el. A heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó jogilag nem minősül főfoglalkozásúnak. ### Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnem a másodállású vállalkozásom után? Nem kell. Mivel a heti 36 órát elérő munkaviszonyban a munkáltató már levonja és megfizeti a járulékokat, az egészségügyi ellátásra való jogosultságod ezen az alapon biztosított. Így a vállalkozásban nem keletkezik ilyen fizetési kötelezettség. ### Mi történik a járulékfizetéssel, ha a munkaviszonyom heti 36 óra alá csökken? Ha a munkaviszonyban a munkaidő heti 36 óra alá csökken, a vállalkozó azonnal átkerül a főállású kategóriába. Ettől a naptól kezdve a minimális járulékalapok után kötelezővé válik a 18,5% TB-járulék és a 13% szocho fizetése. ### Hogyan kell igazolnom a munkáltatóm felé a másodállású vállalkozói jogviszonyomat? A munkáltató felé nincs törvényi bejelentési kötelezettséged, kivéve ha az összeférhetetlenséget okoz, vagy a munkaszerződésed kifejezetten előírja a bejelentést. Az adóhatóság felé azonban a formanyomtatványokon igazolni kell a jogviszonyt.