# Nyugdíjas munkavállaló adózása 2026-ban

Összefoglaltuk a saját jogú nyugdíjas munkavállalók 2026-os foglalkoztatási és adózási szabályait. Ismerje meg a TB- és szochó-mentességet gyakorlati példán keresztül.

**Published:** 2026-07-15  
**Updated:** 2026-07-15  
**Source:** https://aztajournal.com/hu/nyugdijas-munkavallalo-adozasa

---

> A saját jogú nyugdíjas munkavállalók 2026-os foglalkoztatása kiemelkedő pénzügyi előnyöket nyújt a hazai piacon. A munkavállalót kizárólag a tizenöt százalékos személyi jövedelemadó terheli, miközben a foglalkoztató teljesen mentesül a tizenhárom százalékos szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, így maximalizálva a nettó jövedelmet és csökkentve a vállalati bérköltségeket.

## Legfontosabb tudnivalók (Key Takeaways)

- A saját jogú nyugdíjas munkavállaló béréből kizárólag a 15%-os személyi jövedelemadót kell levonni 2026-ban.
- A nyugdíjas munkavállaló teljesen mentesül a 18,5%-os társadalombiztosítási járulék megfizetése alól.
- A munkáltatóknak nem kell megfizetniük a 13%-os szociális hozzájárulási adót a nyugdíjas foglalkoztatott bére után.
- A kedvező szabályok alkalmazásához a munkavállalónak a társadalombiztosítási törvény szerinti saját jogú nyugdíjasnak kell minősülnie.
- Kivételszabályként az anyák kedvezményére jogosultak esetében egy meghatározott jövedelemhatár felett adófizetési kötelezettség keletkezhet.

## Mennyi a nyugdíjas munkavállaló nettó bére és adóterhe 2026-ban?

A nyugdíjas munkavállaló nettó bére lényegesen magasabb a hagyományos jogviszonyban dolgozókénál, mivel a levonások köre minimálisra csökken.

| Közteher megnevezése | Mértéke a törvény szerint | Alkalmazhatóság nyugdíjas munkavállalónál |
| --- | --- | --- |
| Személyi jövedelemadó (SZJA) | 15% | Kötelezően levonandó a bruttó bérből az 1995. évi CXVII. törvény alapján. |
| Társadalombiztosítási járulék (TB) | 18,5% | Teljesen mentes az állampolgár, mivel kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül. |
| Szociális hozzájárulási adó (Szochó) | 13% | A munkáltató mentesül a megfizetése alól a 2018. évi LII. törvény alapján. |

## Ki számít saját jogú nyugdíjasnak a jogszabályok szerint?

Saját jogú nyugdíjasnak minősül minden olyan természetes személy, aki a hazai vagy külföldi jogszabályok alapján ellátásban részesül.

- A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról szóló 2019. évi CXXII. törvény 4. § (1) bekezdése határozza meg a fogalmat.
- Ide tartozik a Tny. szerinti saját jogú nyugellátásban, öregségi nyugdíjban részesülő személy.
- Saját jogú nyugdíjasnak minősül a szociális biztonsági egyezménnyel érintett állam által folyósított öregségi nyugellátásban részesülő is.
- Az uniós rendeletek alapján saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő személy szintén ebbe a kategóriába tartozik.
- A kategória tagságát nem befolyásolja az, ha a nyugellátás folyósítása bármilyen okból éppen szünetel.

## Milyen szochó-kedvezmény vonatkozik a nyugdíjasok után?

A munkáltatói terhek jelentős csökkenését a szociális hozzájárulási adó törvényben rögzített teljes mentességi szabálya garantálja a vállalkozások számára.

- A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény 5. § (1) bekezdés j) pontja rögzíti a mentességet.
- A mentesség alapján a kifizetőnek nem keletkezik szochó-fizetési kötelezettsége a nyugdíjas munkabére után.
- Ez a kedvezmény közvetlenül csökkenti a vállalkozás által fizetendő bérköltségeket 2026-ban is.
- A kedvezmény igénybevételéhez a munkáltatónak nem szükséges külön igazolást benyújtania, az közvetlenül érvényesíthető a bevallásokban.

## Nyugdíjas nettó bér kalkulátor és számszaki példa (500 000 Ft bruttó)

Az alábbi számszaki példa megmutatja a különbséget egy normál és egy saját jogú nyugdíjas munkavállaló havi bérszámfejtése között.

| Megnevezés és adónem | Normál munkavállaló (Ft) | Nyugdíjas munkavállaló (Ft) |
| --- | --- | --- |
| Bruttó munkabér | 500 000 | 500 000 |
| Személyi jövedelemadó (15%) | 75 000 | 75 000 |
| Társadalombiztosítási járulék (18,5%) | 92 500 | 0 |
| Nettó kézhez kapott bér | 332 500 | 425 000 |
| Munkáltatói Szochó (13%) | 65 000 | 0 |
| Munkáltató összes költsége | 565 000 | 500 000 |

## Melyek a legfontosabb kivételek és az anyák kedvezménye?

Bár a főszabályok igen kedvezőek, bizonyos speciális esetekben a jogalkotó korlátozza az adómentességek korlátlan igénybevételét.

- A 2018. évi LII. törvény 5. § (1a) bekezdése korlátozást vezet be az adómentesség maximális mértékére.
- Az anyák kedvezményére jogosult nyugdíjasok esetében a mentesség az éves átlagkereset négyszereséig érvényesíthető.
- Az e feletti jövedelemrész után a munkáltatónak meg kell fizetnie a szabályos szociális hozzájárulási adót.
- A jövedelemhatár számításakor minden naptári évben az aktuális statisztikai adatok alapján meghatározott összegeket kell figyelembe venni.

### Kinek nem kell TB-járulékot fizetnie a nyugdíjas munkavállalók közül?

A 2019. évi CXXII. törvény alapján egyetlen saját jogú nyugdíjas munkavállalónak sem kell társadalombiztosítási járulékot fizetnie a munkaviszonyból származó jövedelme után, mivel kiegészítő tevékenységet folytató személyként nem minősülnek biztosítottnak.

### Fizet-e szochót a cég, ha nyugdíjast foglalkoztat munkaviszonyban?

Nem, a foglalkoztató cég teljesen mentesül a 13 százalékos szociális hozzájárulási adó megfizetése alól a 2018. évi LII. törvény 5. § (1) bekezdés j) pontja szerint, amennyiben a foglalkoztatott saját jogú nyugdíjasnak minősül.

### Hogyan változik az anyák kedvezményére jogosult nyugdíjasok adózása?

A 2018. évi LII. törvény 5. § (1a) bekezdése szerint az anyák kedvezményét érvényesítő nyugdíjas munkavállalók után a szochó-mentesség csak az éves átlagkereset négyszeresét meg nem haladó jövedelemrészig jár, az ezt meghaladó kereset után adót kell fizetni.