# Szocho 2026: A szociális hozzájárulási adó szabályai és számítása

Részletes útmutató a szociális hozzájárulási adó (szocho) 2026-os szabályairól, a 13%-os mérték kiszámításáról, a felső határról és a munkáltatói kedvezményekről.

**Published:** 2026-07-15  
**Updated:** 2026-07-15  
**Source:** https://aztajournal.com/hu/szocho-2026-szabalyok-szamitasa

---

> Ez az útmutató részletesen bemutatja a szociális hozzájárulási adó 2026-os szabályait, a 13%-os mérték kiszámítását és a levonható kedvezményeket. Ismerje meg a vállalkozásokra vonatkozó kötelezettségeket, a tagi jogviszony minimális alapját, valamint a felső határ elérésére vonatkozó előírásokat.

## Kulcsfontosságú tudnivalók a szocho fizetéséről (Key Takeaways)

- A szociális hozzájárulási adó mértéke egységesen **13%** a törvényileg meghatározott adóalap után.
- A szocho kizárólag a **munkáltatót vagy kifizetőt terheli**, azt a munkavállaló béréből nem szabad levonni.
- A tagi jogviszonyban lévő ügyvezetőknél minimális adóalapként a **290 800 Ft-os minimálbér** az irányadó.
- Az éves adófizetési felső határ mértéke 2026-ban összesen **6 979 200 Ft** jövedelemig terjed.
- A bevallási és befizetési határidő minden hónapban a tárgyhónapot követő **12. nap**.

## Mi az a szociális hozzájárulási adó (szocho) 2026-ban?

A szociális hozzájárulási adó a kifizetőket és munkáltatókat terhelő közteher, amelyet az általuk juttatott adóköteles jövedelmek után kötelesek megfizetni az állami költségvetésbe. A szocho nem a munkavállaló bruttó bérét csökkenti, hanem a foglalkoztató saját költségeként jelentkezik a kifizetésekhez kapcsolódóan.

A szocho fizetésére kötelezett minden olyan szervezet és egyéni vállalkozó, amely természetes személynek összevont adóalapba tartozó jövedelmet juttat. A közteher megfizetése biztosítja a társadalombiztosítási és egyéb jóléti rendszerek pénzügyi hátterét a jogszabályi előírások alapján.

## Szocho számítása példa: vállalati adózás lépésről lépésre

1. Határozza meg a szocho alapját a munkavállaló bruttó bére vagy a tagi jogviszony minimális alapja szerint.
2. Szorozza meg a megállapított adóalapot a törvényben rögzített 13%-os adókulccsal.
3. Ellenőrizze az igénybe vehető munkáltatói kedvezményeket, és vonja le azokat a számított adóból.
4. Vizsgálja meg, hogy az érintett jövedelem elérte-e a törvényi adófizetési felső határt.
5. Nyújtsa be a havi bevallást és utalja el az adót a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig.

### 1. lépés: Hogyan határozzuk meg a szocho alapját?

A szocho alapja főszabály szerint a személyi jövedelemadó szerint összevont adóalapba tartozó jövedelem, azaz a munkavállaló bruttó munkabére. A 2018. évi LII. törvény 1. § (1) bekezdése alapján ez képezi az adószámítás kiindulópontját a foglalkoztatottak esetében.

A tagi jogviszonnyal rendelkező személyeknél, mint amilyen a Kft. beltagja vagy ügyvezetője, a szocho alapja havonta legalább a mindenkori minimálbér összege. A 2018. évi LII. törvény 8. § (1) bekezdése szerint ezt a minimumot akkor is alkalmazni kell, ha a tagnak ténylegesen nem fizettek ki jövedelmet. 2026-ban a minimálbér összeze havonta **290 800 Ft**.

### 2. lépés: Hogyan történik a szocho kiszámítása?

A számított szociális hozzájárulási adó kiszámítása a meghatározott alap és a törvényi adókulcs összeszorzásával történik. Az alábbi táblázat egy 600 000 Ft-os bruttó bérrel rendelkező munkavállaló szocho-kötelezettségét mutatja be a 2018. évi LII. törvény 2. § (1) bekezdésében rögzített 13%-os kulccsal számolva.

| Tétel megnevezése | Összeg / Mérték |
| --- | --- |
| Adóalap (bruttó bér) | 600 000 Ft |
| Adó mértéke (szochókulcs) | 13% |
| Számított havi szocho | 78 000 Ft |

### 3. lépés: Milyen szocho kedvezmények vehetők igénybe?

- **Szakképzettséget nem igénylő munkakörök:** A szocho kedvezménye a minimálbér utáni adó 50%-a, amely 2026-ban havi **18 902 Ft** megtakarítást jelent.
- **Munkaerőpiacra lépők:** Az első évben a foglalkoztató a minimálbér utáni teljes adót elengedheti (max. havi **37 804 Ft**), a második év első felében pedig ennek az 50%-át.
- **Megváltozott munkaképességű munkavállalók:** A kedvezmény a minimálbér kétszerese utáni adó erejéig érvényesíthető, amely legfeljebb havi **75 608 Ft** adócsökkentést tesz lehetővé.

### 4. lépés: Mennyi a szocho fizetési felső határa 2026-ban?

Az adófizetési felső határ korlátozza a szocho-fizetési kötelezettséget bizonyos jövedelemtípusoknál, így például a megbízási díjaknál vagy az osztalékjövedelemnél. A 2018. évi LII. törvény 2. § (2) bekezdése alapján ez a felső határ a tárgyévi minimálbér huszonnégyszerese.

A 2026-os évben érvényes 290 800 Ft-os minimálbért alapul véve a szocho-fizetési felső határ **6 979 200 Ft** éves jövedelemnek felel meg. Amint a természetes személy összevont éves jövedelme eléri ezt a jogszabályi összeghatárt, a továbbiakban nem keletkezik szocho-fizetési kötelezettsége.

### 5. lépés: Mikor és hogyan kell bevallani és megfizetni?

A szociális hozzájárulási adót a munkáltatóknak havonta kell megállapítaniuk a kifizetésekhez kapcsolódóan. A bevallást és az adó befizetését a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig kell teljesíteni a hatóságok felé.

A bevallási kötelezettséget a 2018. évi LII. törvény 18. § (1) bekezdésének megfelelően az állami adóhatóság által rendszeresített havi adó- és járulékbevalláson kell benyújtani, amelyet a gyakorlatban a **08SZJA** jelű nyomtatványként azonosítanak.

## Összefoglaló számítási példák és adózási esetek

Az alábbi táblázat három különböző gyakorlati eseten keresztül szemlélteti, hogyan alakul a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó összege a különböző foglalkoztatási formákban és kedvezmények alkalmazásával a 2026. évi adatok alapján.

| Foglalkoztatási eset | Havi adóalap | Számított adó (13%) | Érvényesített kedvezmény | Ténylegesen fizetendő szocho |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Munkavállaló (600 000 Ft bruttó bér) | 600 000 Ft | 78 000 Ft | 0 Ft (nincs kedvezmény) | 78 000 Ft |
| Kft. tag (minimálbér alap) | 290 800 Ft | 37 804 Ft | 0 Ft (nincs kedvezmény) | 37 804 Ft |
| Munkaerőpiacra lépő (1. év) | 290 800 Ft | 37 804 Ft | -37 804 Ft (teljes mentesség) | 0 Ft |

### Levonható-e a szocho a munkavállaló bruttó béréből?

Nem, a szociális hozzájárulási adó kizárólag a munkáltatót terhelő kötelezettség, így azt tilos a munkavállaló bruttó béréből levonni vagy rá hárítani.

### Hogyan változik a tagi jogviszony szocho-alapja, ha nincs tényleges kifizetés?

A 2018. évi LII. törvény 8. § (1) bekezdése alapján fizetés hiányában is legalább a mindenkori minimálbér (2026-ban havi 290 800 Ft) után meg kell fizetni a 13%-os szochót.

### Meddig kell bevallani és befizetni a havi szociális hozzájárulási adót?

Az adót havonta kell megállapítani, majd a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig kell bevallani a havi adóbevallásban és befizetni a megszabott számlára.