TB járulék 2026: Minden fontos szabály és levonás
Ez az összefoglaló részletesen bemutatja a munkavállalókat terhelő 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék 2026-os szabályait, belső megoszlását és a levonás lépéseit.
A munkavállalót terhelő társadalombiztosítási járulék mértéke 2026-ban is egységesen 18,5%. Ezt az összeget a munkáltató vonja le a biztosított havi bruttó jövedelméből az igazolt bérszámfejtés során. A levont járulék teljes egészében a központi költségvetést illeti meg a társadalombiztosítási ellátások fedezeteként.
A legfontosabb tudnivalók
A társadalombiztosítási járulék legfontosabb szabályai gyorsan átláthatók a törvényi előírások alapján.
- A járulék mértéke 2026-ban változatlanul 18,5% a bruttó jövedelem alapulvételével.
- A levonást a munkáltató végzi el közvetlenül a havi belszámfejtés alkalmával.
- A teljes összeg magában foglalja a nyugdíj-, az egészségbiztosítási és a munkaerő-piaci járulékrészeket.
- A Nemzeti Adó- és Vámhivatal felé történő bevallás és befizetés a kifizető feladata.
Mennyi a TB járulék mértéke 2026-ban?
A munkavállalót terhelő társadalombiztosítási járulék mértéke 2026-ban 18,5%, amelyet a bruttó járulékalapot képező jövedelem után köteles megfizetni a biztosított.
A 2019. évi CXXII. törvény 25. § (1) bekezdése rögzíti ezt a mértéket. A jogszabály alapján a járulékot a munkavállalónak kell viselnie, de a levonásról a munkáltató gondoskodik. Ez az egységes kulcs egyszerűsíti a bérszámfejtést és átláthatóvá teszi a levonások szerkezetét.
Mi az a társadalombiztosítási járulék?
A társadalombiztosítási járulék a biztosítottak által fizetett olyan kötelező állami hozzájárulás, amely feljogosítja őket az egészségügyi és pénzbeli ellátások, valamint a nyugdíj igénybevételére. Ez az egységesített járulék váltotta fel a korábban különálló nyugdíj-, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékokat.
A reform célja a járulékrendszer egyszerűsítése és az adminisztrációs terhek érdemi csökkentése volt. A korábbi különféle járuléktípusokat egyetlen összevont kulcs alá vonták össze a jogalkotók.
Hogyan oszlik meg a 18,5%-os TB járulék?
A 18,5%-os társadalombiztosítási járulék magában foglalja a nyugdíj-, az egészségbiztosítási és a munkaerő-piaci járulékelemeket egyetlen összevont kulcsban.
| Járulékelem megnevezése | Arány (%) | Célja / Részletezése |
|---|---|---|
| Nyugdíjjárulék | 10,0% | Nyugdíjellátás fedezetének biztosítása |
| Természetbeni egészségbiztosítási járulék | 4,0% | Egészségügyi szolgáltatások, orvosi ellátás |
| Pénzbeli egészségbiztosítási járulék | 3,0% | Táppénz, csecsemőgondozási díj fedezete |
| Munkaerő-piaci járulék | 1,5% | Álláskeresési támogatások finanszírozása |
A törvény alapján a fizetendő tizennyolc és fél százalék belső megoszlása határozza meg a jogosultságokat. A biztosítottak ezek alapján válnak jogosulttá az egészségügyi és nyugdíjrendszer által nyújtott szolgáltatásokra.
Ki köteles megfizetni a TB járulékot?
A társadalombiztosítási járulék megfizetésére a társadalombiztosítás ellátásairól szóló törvény alapján minden biztosított státuszú munkavállaló kötelezett az országban.
A 2019. évi CXXII. törvény 23. § (1) bekezdésének a) pontja egyértelműen meghatározza a kötelezettek körét. Eszerint a munkaviszonyban álló magánszemélyek saját jövedelmükből kötelesek viselni ezt a terhet. Van néhány speciális eset és mentesség, de a főszabály a teljes körű biztosítási jogviszonyon alapul.
Hogyan történik a TB járulék levonása és bevallása?
A járulék levonása a bruttó munkabérből történik a munkáltató által, aki havonta vallja be és fizeti meg a NAV-nak.
- A havi bruttó munkabér és az egyéb járulékalapot képező jövedelmek pontos megállapítása.
- A 18,5%-os társadalombiztosítási járulék kiszámítása és levonása a bruttó összegből.
- A levont összeg feltüntetése a munkavállalónak átadott havi bérszámfejtési lapon.
- A munkáltató által elkészített havi adó- és járulékbevallás elektronikus benyújtása az adóhatósághoz.
- A levont járulék átutalása a Nemzeti Adó- és Vámhivatal megfelelő beszedési számlájára.
Milyen jövedelmekből kell levonni a 18,5% TB járulékot?
A járulékot a munkaviszonyból származó bruttó bérből, a prémiumokból, a jutalmakból és egyéb járulékalapot képező jövedelmekből kell levonni.
Van-e felső határa a 18,5%-os társadalombiztosítási járuléknak?
Nem, a 2019. évi CXXII. törvény alapján a munkavállaló által fizetendő 18,5%-os társadalombiztosítási járuléknak nincsen éves vagy havi felső korlátja.
Mi a különbség a munkavállaló TB járuléka és a szocho között?
A 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot a munkavállaló fizeti a bruttó béréből, míg a szociális hozzájárulási adót (szocho) a munkáltató fizeti saját forrásból a bérköltségen felül.